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Gibt es kurze Arbeits-Latzhosen?
Ja, es gibt kurze Arbeits-Latzhosen, die speziell für warmes Wetter oder Arbeiten in Innenräumen entwickelt wurden. Diese sind in der Regel kürzer geschnitten und bieten mehr Bewegungsfreiheit für die Beine. Sie sind in verschiedenen Größen und Stilen erhältlich, um den Bedürfnissen verschiedener Arbeitsumgebungen gerecht zu werden. **
Wie stellt man selbst Eiscreme ohne Eismaschine her?
1. Zutaten wie Sahne, Milch, Zucker und Vanille vermischen. 2. Masse in eine flache Form geben und einfrieren. 3. Alle 30 Minuten umrühren, bis die gewünschte Konsistenz erreicht ist. **
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeits-
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Sinaopus Slush-Eismaschine 8-in-1, Selbstreinigung, ohne Eiswürfel, Eismaschine für Zuhause, 1,8 l, 200 W, Slush Maker für Eiscreme, Frappés, Milchshake, KaltgetränkeSinaopus Slush-Eismaschine 8-in-1, Selbstreinigung, ohne Eiswürfel, Eismaschine für Zuhause, 1,8 l, 200 W, Slush Maker für Eiscreme, Frappés, Milchshake, Kaltgetränke. Top-Feature Top-Features: 10 Konsistenzstufen, 7 Getränkemodi, 1,8L Nutzvolumen, Kompressorkühlung ohne Eiswürfel, Rinse-Modus, Handhabung & Komfort Details Füße: Anti-Rutsch-FuBe, Eigenschaften Motor: 360° Rührsystem, Abnehmbare Teile: Tropfschale Getränkebehälter, Art Bedienung: Touch-Bedienung, Farbe & Material Farbe: schwarz, Material Gehäuse: Kunststoff, Maße & Gewicht Gewicht: 9,9 kg, Technische Daten Fassungsvermögen Eisbehälter: 1,8 l, Art Kühlung: aktive Kühlung (Kompressor), Art Stromversorgung: Netzbetrieb, Leistung: 200 W, WEEE-Reg.-Nr. DE: 99490238, Programme & Funktionen Anzahl Automatikprogramme: 7, Zubereitungsfunktionen: Kühlen, Rühren, Zubereitungsmöglichkeiten: Kalte Getränke, Gefrorener Saft, Slush, Milchshake, Frappé, Softeis, Alkoholischer Slush, Zubereitungszeit Eis: 15-60 min, Ausstattung Ausstattung: 1,8L Behälter, Digitalanzeige, Touch-Bedienfeld, 10 Konsistenzstufen, 7 Getränkemodi, Rinse-Modus, Eigenschaften Eisbehälter: herausnehmbar, Eigenschaften Deckel: abnehmbar, Reinigung & Pflege Pflegehinweise: Selbstreinigungsfunktion verwenden, teilweisespülmaschinengeeignet, Produktdetails Modellbezeichnung: BSJ01, Hinweise Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung: Deutsch (DE), Warnhinweise: Keine Eiswürfel, festen oder gefrorenen Früchte bzw. heißen Zutaten einfüllen, Farbe:schwarz schwarz Material:Farbe schwarz199,00 €*Versand: 19,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kluge, Annette: Arbeits- und OrganisationspsychologieArbeits- und Organisationspsychologie , Wie wird in Organisationen gearbeitet, welche Organisations- und Arbeitsformen führen zu positiven Ergebnissen und Wirkungen für Menschen und Organisationen? Das Lehrbuch vermittelt die Theorien des Organisierens sowie die Bedingungen und Strategien der Veränderungen in und von Organisationen. Die Leser*innen erfahren, wie Organisationen als Kultur- und Klima-produzierende Systeme diese Veränderungen fördern und behindern können. Es wird zudem ausführlich auf die Relevanz des Human Ressource Management für die Organisationsstrategie, die Kommunikation mit Stakeholdern und die vielschichtigen positiven und negativen Wirkungen von Arbeit, wie Stress und Ermüdung oder Flow und Persönlichkeitsentwicklung, eingegangen. Dem Thema interne Kommunikation wird ein eigenes Kapitel gewidmet, da es maßgeblich die Arbeitszufriedenheit beeinflusst und von den Mitarbeiter*innen häufig als nicht ausreichend beklagt wird. Die externe Kommunikation hat im Kontext von gestiegenen Erwartungen von Stakeholdern, wie Anwohner*innen, Bürger*innen und Naturschutzorganisationen, inzwischen ebenfalls eine hohe Priorität für Organisationen und muss aktiver und strategischer geplant und umgesetzt werden. Abschließend werden die Einflussfaktoren auf die Leistung und das Verhalten von Mitarbeiter*innen in Organisationen aufgezeigt, bei denen Führungsprozesse eine wichtige Rolle spielen, wenn auch nicht die alleinige. Zentraler roter Faden des Buches ist dabei die Notwendigkeit von Organisationen, sich an die Veränderungen ihres Umfelds (des Marktes, der Gesetzgebung, der Technologie, der gesellschaftlichen Werte) anzupassen. Die Anpassungsprozesse betreffen dabei die Reflektion und Neuausrichtung der organisationalen Ziele, der Strategie, und damit die Struktur, Führungsprozesse und -leitlinien und die personalbezogenen Maßnahmen. Es werden zentrale Theorien und Konzepte dieser organisationalen Aspekte vorgestellt und die bis dato vorliegenden empirischen Ergebnisse dazu reflektiert. Zu jedem Aufgabenbereich der Organisation wird vor dem Hintergrund der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft die aktuelle Entwicklung sowie die zukünftigen Potenziale für die Arbeit von Arbeits- und Organisationspsycholog*innen vorgestellt. , Motorhauben > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20210317, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kohlhammer Standards Psychologie##, Autoren: Kluge, Annette, Seitenzahl/Blattzahl: 432, Abbildungen: 81 Abbildungen, 22 Tabellen, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Arbeit; Arbeitsklima; Human Resource Management; Kommunikation; Organisation, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden, Fachkategorie: Psychologische Methodenlehre, Warengruppe: HC/Psychologie/Grundlagen (Methodik, Statistik), Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 237, Breite: 168, Höhe: 22, Gewicht: 736, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Ähnliches Produkt: 9783170351226 9783170365391, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Eiscreme Kochbuch: Die leckersten Eis Rezepte für jeden Geschmack mit und ohne Eismaschine – inkl. Mochi-Eis, Kulfi, Eisrollen, Swirls, Waffeln uvm.,Eiscreme Kochbuch: Die Leckersten Eis Rezepte Für Jeden Geschmack Mit Und Ohne Eismaschine – Inkl. Mochi-eis, Kulfi, Eisrollen, Swirls, Waffeln Uvm., Taschenbuch Von Maria Ota, Lindenhain Verlag, 978-3-693-86045-8, Seitenanzahl: 13612,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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NORTH Eismaschine NORTH Eismaschine, 1 l, 1L EisNORTH Eismaschine NORTH Eismaschine, 1 l, 1L Eis. Handhabung & Komfort Eigenschaften Motor , leise für Dauerbetrieb geeignet, Art Bedienung , Drehregler, Farbe & Material Farbe , Schwarz, Material Gehäuse , Kunststoff, Material Behälter , Kunststoff, Maße & Gewicht Gewicht , 7 kg, Technische Daten Fassungsvermögen Eisbehälter , 1 l, Art Kühlung , aktive Kühlung (Kompressor), Art Stromversorgung , internes Netzteil, WEEE-Reg.-Nr. DE , 32403466, Programme & Funktionen Anzahl Automatikprogramme , 3, Zeitfunktionen , Timerfunktion, Zeitvorwahl Timer maximal , 60 min, Zubereitungsfunktionen , Rühren Kühlen, Zubereitungsmöglichkeiten , Eiscreme, Zubereitungszeit Eis , 60 min, Ausstattung Ausstattung , Auto-Stop-Funktion Integrierter Kompressor Temperaturkontrolle & einstellbarer Thermostat, Wissenswertes Herstellungsland , Made in China, Hinweise Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung , Deutsch Dänisch Englisch Chinesisch, Material:Farbe Schwarz99,00 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum nervt die Arbeits-WhatsApp-Gruppe?
Die Arbeits-WhatsApp-Gruppe kann nerven, weil sie ständig mit Nachrichten überflutet wird, die nicht immer relevant sind. Außerdem kann es schwierig sein, zwischen privaten und beruflichen Nachrichten zu unterscheiden. Zudem kann der ständige Druck, sofort auf Nachrichten zu reagieren, stressig sein. **
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Was zählt mehr Arbeits oder Tarifvertrag?
Die Frage, was mehr zählt, Arbeits- oder Tarifvertrag, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Arbeitsvertrag regelt die individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, während ein Tarifvertrag branchenspezifische Regelungen für eine Vielzahl von Arbeitnehmern festlegt. In der Regel haben Tarifverträge Vorrang vor Arbeitsverträgen, da sie allgemeinverbindlich sind und Mindeststandards für Arbeitsbedingungen festlegen. Allerdings können individuelle Arbeitsverträge über tarifvertragliche Regelungen hinausgehende Vereinbarungen enthalten, solange sie nicht gegen geltendes Recht verstoßen. Letztendlich ist es wichtig, beide Verträge sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Regelungen eingehalten werden. **
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Was sind flexible Arbeits- und Raumformen?
Flexible Arbeits- und Raumformen beziehen sich auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen und -umgebungen, die sich an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen können. Dies kann die Möglichkeit beinhalten, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, wie zum Beispiel von zu Hause oder von einem Co-Working-Space. Es kann auch die Einrichtung von offenen Bürokonzepten oder die Bereitstellung von flexiblen Arbeitszeiten umfassen. **
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Zählt Arbeits- und Sozialverhalten zum Notendurchschnitt?
Arbeits- und Sozialverhalten zählt normalerweise nicht direkt zum Notendurchschnitt. Es wird jedoch oft in Form von Verhaltensnoten oder Bemerkungen im Zeugnis festgehalten und kann einen Einfluss auf die Gesamtbewertung haben. Das Arbeits- und Sozialverhalten spiegelt die Arbeitsweise, das Engagement und die Zusammenarbeit eines Schülers wider und kann daher von Bedeutung sein. **
Wie lange hält Tiefkühlkost im Kühlschrank?
Tiefkühlkost kann im Kühlschrank für etwa 1-2 Tage aufbewahrt werden, solange sie noch gefroren ist. Sobald sie aufgetaut ist, sollte sie innerhalb von 24 Stunden verzehrt werden. Es ist wichtig, die Tiefkühlkost im Kühlschrank und nicht bei Raumtemperatur aufzutauen, um das Wachstum von Bakterien zu verhindern. **
Ist mein Labrador eine Arbeits- oder Showlinie?
Um festzustellen, ob dein Labrador eine Arbeits- oder Showlinie ist, solltest du die Abstammung deines Hundes überprüfen. Arbeitslinien-Labradore werden oft für ihre Arbeitsfähigkeiten gezüchtet und haben in der Regel eine höhere Energie und Arbeitsbereitschaft. Showlinien-Labradore werden hingegen für ihr Aussehen und ihre Schönheit gezüchtet und haben oft eine ruhigere und gelassenere Persönlichkeit. **
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Cilio Eismaschine Eiswürfel in TotenkopfformEiswürfelform erzeugt Eiswürfel in Totenkopf-Form und besteht aus hochwertigem Silikon. CILIO CRANIO Totenkopf-Eiswürfel sorgen für eine markante Optik in Getränken - mit einer langlebigen Silikonform, die detailreiche Totenkopf-Formen erzeugt. Eiswürfelform in Totenkopf-Form Aus hochwertigem Silikon Ideal, um Cocktails, Softdrinks und Alltagsgetränken eine besondere Note zu verleihen.17,72 €*Versand: 2,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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EISCREME LADY - EIS SELBER MACHEN: Die besten und kreativsten Eis Rezepte mit oder ohne Eismaschine, Laktosefrei - SONDERAUSGABE, Taschenbuch vonEiscreme Lady - Eis Selber Machen: Die Besten Und Kreativsten Eis Rezepte Mit Oder Ohne Eismaschine, Laktosefrei - Sonderausgabe, Taschenbuch Von James Thomas Batler, Epubli, 978-3-7598-0433-4, Seitenanzahl: 10811,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sinaopus Slush-Eismaschine 8-in-1, Selbstreinigung, ohne Eiswürfel, Eismaschine für Zuhause, 1,8 l, 200 W, Slush Maker für Eiscreme, Frappés, Milchshake, KaltgetränkeSinaopus Slush-Eismaschine 8-in-1, Selbstreinigung, ohne Eiswürfel, Eismaschine für Zuhause, 1,8 l, 200 W, Slush Maker für Eiscreme, Frappés, Milchshake, Kaltgetränke. Top-Feature Top-Features: 10 Konsistenzstufen, 7 Getränkemodi, 1,8L Nutzvolumen, Kompressorkühlung ohne Eiswürfel, Rinse-Modus, Handhabung & Komfort Details Füße: Anti-Rutsch-FuBe, Eigenschaften Motor: 360° Rührsystem, Abnehmbare Teile: Tropfschale Getränkebehälter, Art Bedienung: Touch-Bedienung, Farbe & Material Farbe: schwarz, Material Gehäuse: Kunststoff, Maße & Gewicht Gewicht: 9,9 kg, Technische Daten Fassungsvermögen Eisbehälter: 1,8 l, Art Kühlung: aktive Kühlung (Kompressor), Art Stromversorgung: Netzbetrieb, Leistung: 200 W, WEEE-Reg.-Nr. DE: 99490238, Programme & Funktionen Anzahl Automatikprogramme: 7, Zubereitungsfunktionen: Kühlen, Rühren, Zubereitungsmöglichkeiten: Kalte Getränke, Gefrorener Saft, Slush, Milchshake, Frappé, Softeis, Alkoholischer Slush, Zubereitungszeit Eis: 15-60 min, Ausstattung Ausstattung: 1,8L Behälter, Digitalanzeige, Touch-Bedienfeld, 10 Konsistenzstufen, 7 Getränkemodi, Rinse-Modus, Eigenschaften Eisbehälter: herausnehmbar, Eigenschaften Deckel: abnehmbar, Reinigung & Pflege Pflegehinweise: Selbstreinigungsfunktion verwenden, teilweisespülmaschinengeeignet, Produktdetails Modellbezeichnung: BSJ01, Hinweise Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung: Deutsch (DE), Warnhinweise: Keine Eiswürfel, festen oder gefrorenen Früchte bzw. heißen Zutaten einfüllen, Farbe:schwarz schwarz Material:Farbe schwarz199,00 €*Versand: 19,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kluge, Annette: Arbeits- und OrganisationspsychologieArbeits- und Organisationspsychologie , Wie wird in Organisationen gearbeitet, welche Organisations- und Arbeitsformen führen zu positiven Ergebnissen und Wirkungen für Menschen und Organisationen? Das Lehrbuch vermittelt die Theorien des Organisierens sowie die Bedingungen und Strategien der Veränderungen in und von Organisationen. Die Leser*innen erfahren, wie Organisationen als Kultur- und Klima-produzierende Systeme diese Veränderungen fördern und behindern können. Es wird zudem ausführlich auf die Relevanz des Human Ressource Management für die Organisationsstrategie, die Kommunikation mit Stakeholdern und die vielschichtigen positiven und negativen Wirkungen von Arbeit, wie Stress und Ermüdung oder Flow und Persönlichkeitsentwicklung, eingegangen. Dem Thema interne Kommunikation wird ein eigenes Kapitel gewidmet, da es maßgeblich die Arbeitszufriedenheit beeinflusst und von den Mitarbeiter*innen häufig als nicht ausreichend beklagt wird. Die externe Kommunikation hat im Kontext von gestiegenen Erwartungen von Stakeholdern, wie Anwohner*innen, Bürger*innen und Naturschutzorganisationen, inzwischen ebenfalls eine hohe Priorität für Organisationen und muss aktiver und strategischer geplant und umgesetzt werden. Abschließend werden die Einflussfaktoren auf die Leistung und das Verhalten von Mitarbeiter*innen in Organisationen aufgezeigt, bei denen Führungsprozesse eine wichtige Rolle spielen, wenn auch nicht die alleinige. Zentraler roter Faden des Buches ist dabei die Notwendigkeit von Organisationen, sich an die Veränderungen ihres Umfelds (des Marktes, der Gesetzgebung, der Technologie, der gesellschaftlichen Werte) anzupassen. Die Anpassungsprozesse betreffen dabei die Reflektion und Neuausrichtung der organisationalen Ziele, der Strategie, und damit die Struktur, Führungsprozesse und -leitlinien und die personalbezogenen Maßnahmen. Es werden zentrale Theorien und Konzepte dieser organisationalen Aspekte vorgestellt und die bis dato vorliegenden empirischen Ergebnisse dazu reflektiert. Zu jedem Aufgabenbereich der Organisation wird vor dem Hintergrund der digitalen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft die aktuelle Entwicklung sowie die zukünftigen Potenziale für die Arbeit von Arbeits- und Organisationspsycholog*innen vorgestellt. , Motorhauben > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 20210317, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kohlhammer Standards Psychologie##, Autoren: Kluge, Annette, Seitenzahl/Blattzahl: 432, Abbildungen: 81 Abbildungen, 22 Tabellen, Themenüberschrift: PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology, Keyword: Arbeit; Arbeitsklima; Human Resource Management; Kommunikation; Organisation, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden, Fachkategorie: Psychologische Methodenlehre, Warengruppe: HC/Psychologie/Grundlagen (Methodik, Statistik), Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 237, Breite: 168, Höhe: 22, Gewicht: 736, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Ähnliches Produkt: 9783170351226 9783170365391, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ja, es gibt kurze Arbeits-Latzhosen, die speziell für warmes Wetter oder Arbeiten in Innenräumen entwickelt wurden. Diese sind in der Regel kürzer geschnitten und bieten mehr Bewegungsfreiheit für die Beine. Sie sind in verschiedenen Größen und Stilen erhältlich, um den Bedürfnissen verschiedener Arbeitsumgebungen gerecht zu werden. **
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Die Frage, was mehr zählt, Arbeits- oder Tarifvertrag, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Arbeitsvertrag regelt die individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, während ein Tarifvertrag branchenspezifische Regelungen für eine Vielzahl von Arbeitnehmern festlegt. In der Regel haben Tarifverträge Vorrang vor Arbeitsverträgen, da sie allgemeinverbindlich sind und Mindeststandards für Arbeitsbedingungen festlegen. Allerdings können individuelle Arbeitsverträge über tarifvertragliche Regelungen hinausgehende Vereinbarungen enthalten, solange sie nicht gegen geltendes Recht verstoßen. Letztendlich ist es wichtig, beide Verträge sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Regelungen eingehalten werden. **
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Alpina Eismaschine alpina Eismaschine 2L für Eiscreme, Frozen Joghurt & Sorbet, 12 WAlpina Eismaschine alpina Eismaschine 2L für Eiscreme, Frozen Joghurt & Sorbet, 12 W. Farbe & Material Farbe , Silber, Material Behälter , Edelstahl, Maße & Gewicht Höhe , 24.5 cm, Breite , 21.9 cm, Tiefe , 21.9 cm, Gewicht , 3.173 kg, Technische Daten Leistung , 12 W, Spannung , 230 V, Kabellänge , 1.20 m, Typ Netzstecker , EU type C (Eurostekker), WEEE-Reg.-Nr. DE , 43613598, Programme & Funktionen Anzahl Automatikprogramme , 9, Wissenswertes Herstellungsland , China, Produktdetails Modellbezeichnung , MEALIJ235/001, Hinweise Bedingte Herstellergarantie , 2 Jahre, Herstellergarantie Gesamtprodukt , 2 Jahr(e), Sprachen Bedienungs-/Aufbauanleitung , Universeel, Material:Farbe Silber81,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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